【概要描述】: 为调整人才结构，发挥人才优势，摸清全市重点企业紧缺人才需求现状，扎实做好引进急需紧缺人才工作，12月7日，济宁市”510“企业紧缺人才需求摸底工作座谈会召开，中煤集团作为全市”510“工程培育企业应邀参加，中煤集团副总经理张振国、人力资源部冯玉洋代表集团出席。
为调整人才结构，发挥人才优势，摸清全市重点企业紧缺人才需求现状，扎实做好引进急需紧缺人才工作，12月7日，济宁市”510“企业紧缺人才需求摸底工作座谈会召开，中煤集团作为全市”510“工程培育企业应邀参加，中煤集团副总经理张振国、人力资源部冯玉洋代表集团出席。
会议主要向参会的“510”重点企业代表全面介绍我市人才政策体系建设情况，特别强调了我市关于进一步推进创新驱动发展强化新旧动能转换人才支撑的实施意见。与会代表围绕“加大企业紧缺人才及骨干人才培养支持力度”、“完善人才服务产业发展政策体系”等主题进行了深入的探讨交流。参会重点企业代表踊跃发言，对近年来我市通过人才政策助推企业发展和产业升级纷纷点赞，并分别结合本企业实际，从发展方向、技术成果需求、技术难题及高层次人才需求专业等方面进行了讨论发言。市人力资源社会保障局相关负责人就大家关心的问题一一给予了解答，会场气氛十分热烈。
张总表示，通过这次座谈会，不仅对高层次人才有了一个全新的认识，也对我市的人才政策更加了解，今后，中煤集团将更加重视高层次人才的引进培养，充分发挥高层次人才的行业领军作用，加快推动集团转型升级！
